Feeds:
Pos
Komentar

Archive for the ‘Pekerjaan’ Category

Surat Pernyataan

Contoh Surat Pernyataan (3)

1. Contoh surat pernyataan ortu daftar sekolah download

2. Contoh surat pernyataan para tetangga download

3. Contoh surat pernyataan melepaskan jabatan download

4. Contoh surat pernyataan tidak meniru merk download

5. Contoh surat pernyataan tdk memiliki paspor asing download

6. Contoh surat pernyataan naskah asli download

7. Contoh surat pernyataan tenaga kerja asing download

8. Contoh surat penggunaan dan kerahasiaan infrastuktur kunci public download

9. Contoh surat pernyataan pimpinan sekolah dan ortu download

10. Contoh surat pernyataan mengikuti seleksi penerimaan mahasiswa baru download

Semoga Bermanfaat

Contoh surat pernyataan mahasiswa download

Contoh surat pernyataan ganti rugi download

Contoh surat pernyataan jaminan download

Contoh surat pernyataan dukungan download

Contoh surat pernyataan keikut sertaan bikin karya tulis download

Contoh surat pernyataan mahasiswa kedokteran download

Contoh surat pernyataan legal form i-ring personal download

Contoh surat pernyataan masih aktif sebagai guru bantu download

Contoh surat pernyataan mahasiswa penerima beasiswa download

Contoh surat pernyataan laporan tingkat kesehatan bank download

Semoga Bermanfaat

1. Contoh surat pernyataan bersedia dicalonkan seb dekan fakultas download

2. Contoh surat pernyataan bersedia ditempatkan download

3. Contoh surat pernyataan agen download

4. Contoh surat pernyataan cpns download

5. Contoh surat pernyataan peserta ikatan dinas perusahaan download

6. Contoh surat pernyataan direksi tentang laporan keuangan download

7. Contoh surat pernyataan bersedia menjadi anggota serikat pekerja download

8. Contoh surat pernyataan dokumen validasi download

9. Contoh surat pernyataan ijin ortu download

10. Contoh surat pernyataan blm memiliki ijazah download

Semoga Bermanfaat……………

Read Full Post »

Surat Permohonan

Contoh Surat Permohonan

1. Contoh surat permohoan surat libur bebas fiskal download

2. Contoh surat permohonan pendaftaran perjalanan dinas kerohanian download

3. Contoh surat permohonan perpanjangan paspor download

4. Contoh surat permohonan login download

5. Contoh surat permohonan sertifikasi standar mutu produk download

6. Contoh surat permohonan pengiriman barang download

7. Contoh surat permohonan sidang skripsi download

8. Contoh surat permohonan limit penjaminan lcskbdn download

9. Contoh surat permohonan registrasi sebagai tenaga teknis download

10.Contoh surat permohonan ganti alamat download

Semoga Bermanfaat…………..

Read Full Post »

Surat Perjanjian

Contoh surat perjanjian (5)

1. Contoh surat perjanjian kerjasama penelitian dan pengembangan pengetahuan download

2. Contoh surat perjanjian kerjasama praktek kerja magang download

3. Contoh surat perjanjian kerjasama program teknisi jardiknas download

4. Contoh surat perjanjian kerjasama pembangunan terminal penumpang download
Semoga Bermanfaat

1. Contoh surat perjanjian kontrak jasa akreditasi atas sistem manajemen download

2. Contoh surat perjanjian membangun bangunan download

3. Contoh surat perjanjian lisensi piranti lunak blackberry download

4. Contoh surat perjanjian mahasiswa download

5. Contoh surat perjanjian pemberian jasa kliring download

6. Contoh surat perjanjian pembuatan situs/website download

7. Contoh surat perjanjian kerjasama wartel download

8. Contoh surat perjanjian konsultasi bantuan advokasi hukum download

9. Contoh surat perjanjian kontrak sewa lokasi pemasangan reklame download

10.Contoh surat perjanjian produk indonesia download

Semoga bermanfaat

1. Contoh surat perjanjian penerimaan beasiswa download

2. Contoh surat perjanjian sistem imformasin dan investigasi kredit download

3. Contoh surat perjanjian pembuatan website download

4. Contoh surat perjanjian penyelenggaraan jaringan tetap tertutup download

5. Contoh surat surat perjanjian penerbitan buku download

6. Contoh surat perjanjian perkawinan tentang harta bersama download

7. Contoh surat surat perjanjian pinjam meminjam efek download

8. Contoh surat menyewa aplikasi server pulsa isi ulang elektronik download

9. Contoh surat surat perjanjian titip jual download

10. Contoh surat perjanjian pinjman pembelian Comp. bagi mahasiswa beasiswa download

Semoga Bermanfaat

Contoh surat perjanjian jasa layanan terminal download

Contoh surat perjanjian kerjasama internet service provider download

Contoh surat perjanjian kerjasama badan pengawas obat dan makanan RI download

Contoh surat perjanjian kerja bersama download

Contoh surat perjanjian kerjasama kongres download

Contoh surat perjanjian kerja sama pembangunan Graham download

Contoh surat perjanjian kerjasama Indotel download

Contoh surat perjanjian kerja rekonstruksi Sekolah Dasar download

Contoh surat perjanjian kerja maneger artis download

Contoh surat perjanjian kerjasama menayangkan usaha download

Semoga Bermanfaat

1. Surat perjanjian berlangganan jasa telekomunikasi selular download

2. Surat perjanjian agen pembayaran download

3. Surat perjanjian investasi forex borneo download

4. Surat perjanjian kerjasama penyelenggaraan program beasiswa unggulan download

5. Surat perjanjian penyelidikan 2004 download

6. Surat perjanjian berlangganan internet download

7. Surat perjanjian event organiser artis download

8. Surat perjanjian penyelenggaraan jaringan tetap tertutup download

9. Surat Perjanjian kontrak sewa tanah dan bangunan download

10.Surat perjanjian kerjasama pembinaan kontraktor listrik nasional download

Semoga Bermanfaat…………

Read Full Post »

Surat Penawaran

Contoh Surat Penawaran

1. Contoh surat penawaran cinta download
2. Contoh surat penawaran produk internet download
3. Contoh surat penawaran menjadi supplier download
4. Contoh surat penawaran pengembangan tekhnologi informasi download
5. Contoh surat penawaran produk download
6. Contoh surat penawaran jabatan download
7. Contoh surat penawaran kerjasama seminar internasional download
8. Contoh surat penawaran perancangan website download
9. Contoh surat penawaran pengadaan proyek jasa konsultasi download
10. Contoh surat penawaran harga layanan kiostron domain registrasi download
11. Contoh surat penawaran penelitian fakultas download

Semoga Bermanfaat………………..

Read Full Post »

Surat Lamaran Kerja

Contoh Surat Lamaran Kerja (2)

1. Contoh Surat Lamaran Secretary Administratif download

2. Contoh Surat Lamaran Pemasaran download

3. Contoh Surat lamaran Resepsionis download

4. Contoh Surat Lamaran Programmer download

5. Contoh Surat Lamaran Penerbitan download

6. Contoh Surat lamaran B.Ing dgn referensi download

7. Contoh Surat lamaran B.Ind dgn referensi download

8. Contoh Surat lamaran B.Ing download

Semoga Bermanfaat

1. Contoh surat lamaran marketing/sales/kurir download

2. Contoh Surat Lamaran Manajemen dengan referensi download

3. Contoh Surat Lamaran Accounting Finance download

4. Contoh Surat Lamaran Manajer Pemasaran download

5. Contoh Surat lamaran Accounting dengan referansi download

6. Contoh Surat Lamaran Kargo Transportasi download

7. Contoh Surat Lamaran Bank dgn referensi download

8. Contoh Surat Lamaran Desain Interior download

9. Contoh Surat Lamaran Marketing download

10. Contoh Surat Lamaran Information Technology download

Semoga Bermanfaat……………..

Read Full Post »

Surat Kuasa

1. Contoh surat kuasa register akuntan download

2. Contoh surat kuasa serah terima kavling download

3. Contoh surat kuasa tarik cek kliring download

4. Contoh surat kuasa zakat profesi download

5. Contoh surat kuasa untuk permintaan paten di Indonesia download

1. Contoh surat kuasa pengurusan barang export dan pengambilan dokumen download

2. Contoh surat kuasa pendaftaran domain download

3. Contoh surat kuasa pembentukan asosiasi staf akademik perguruan tinggi download

4. Contoh surat kuasa pengambilan dokumen dan pengeluaran barang import download

5. Contoh surat kuasa pengurusan dan pengambilan register akuntan download

6. Contoh surat kuasa pencairan deposito download

7. Contoh surat kuasa mutlak dan jual-beli tanah batal demi hukum download

8. Contoh surat Kuasa Permohonan Paten download

9. Contoh surat Kuasa Mutasi download

10. Contoh surat Surat Kuasa Merk Dagang download

1. Contoh surat kuasa auto debet download

2. Contoh surat kuasa melakukan kliring penarikan cek download

3. Contoh surat kuasa advokad download

4. Contoh surat kuasa khusus paten download

5. Contoh surat kuasa mendebet kartu kredit download

6. Contoh surat kuasa khusus merek dagang download

7. Contoh surat kuasa_penjualan surat utang_negara download

8. Contoh Surat kuasa mutasi ISP download

9. Contoh surat kuasa khusus download

10. Contoh surat kuasa pembayaran premi asuransi

Semoga Bermanfaat…………….

Read Full Post »

Surat Kontrak

1. Contoh Surat kontrak program latihan pembangunan sumber manusia download

2. Contoh Surat kontrak kerjasama promosi download

3. Contoh Surat kontrak artis ver.Malaysia download

4. Contoh Surat surat kontrak design download

5. Contoh Surat kontrak pertunjukan musik download

6. Contoh Surat kontrak program beasiswa unggulan download

7. Contoh Surat kontrak kerjasama maintenance download

Semoga Bermanfaat …..

Read Full Post »

Contoh Surat Pernyataan

Contoh Surat Pernyataan (3)

1. Contoh surat pernyataan ortu daftar sekolah download

2. Contoh surat pernyataan para tetangga download

3. Contoh surat pernyataan melepaskan jabatan download

4. Contoh surat pernyataan tidak meniru merk download

5. Contoh surat pernyataan tdk memiliki paspor asing download

6. Contoh surat pernyataan naskah asli download

7. Contoh surat pernyataan tenaga kerja asing download

8. Contoh surat penggunaan dan kerahasiaan infrastuktur kunci public download

9. Contoh surat pernyataan pimpinan sekolah dan ortu download

10. Contoh surat pernyataan mengikuti seleksi penerimaan mahasiswa baru download

Semoga Bermanfaat

Contoh surat pernyataan mahasiswa download

Contoh surat pernyataan ganti rugi download

Contoh surat pernyataan jaminan download

Contoh surat pernyataan dukungan download

Contoh surat pernyataan keikut sertaan bikin karya tulis download

Contoh surat pernyataan mahasiswa kedokteran download

Contoh surat pernyataan legal form i-ring personal download

Contoh surat pernyataan masih aktif sebagai guru bantu download

Contoh surat pernyataan mahasiswa penerima beasiswa download

Contoh surat pernyataan laporan tingkat kesehatan bank download

Semoga Bermanfaat

1. Contoh surat pernyataan bersedia dicalonkan seb dekan fakultas download

2. Contoh surat pernyataan bersedia ditempatkan download

3. Contoh surat pernyataan agen download

4. Contoh surat pernyataan cpns download

5. Contoh surat pernyataan peserta ikatan dinas perusahaan download

6. Contoh surat pernyataan direksi tentang laporan keuangan download

7. Contoh surat pernyataan bersedia menjadi anggota serikat pekerja download

8. Contoh surat pernyataan dokumen validasi download

9. Contoh surat pernyataan ijin ortu download

10. Contoh surat pernyataan blm memiliki ijazah download

Semoga Bermanfaat

dikutip : arsipcontohsurat.blogspot.com

Read Full Post »

Tips Psikotets

Salah satu cara lembaga atau perusahaan untuk menguji calon karyawannya adalah dengan mengajukan sejumlah tes psikologi dikenal dengan psikotest. Test ini sangat menentukan masa depan calon karyawan dan secara teoritis untuk mengetahui potensi calon pegawai. Pada umumnya model psikotest ini relatif tidak berubah karena memang dibuat secara standar tidak hanya nasional tetapi juga internasional.
Untuk memasuki lembaga media massa juga psikotest memiliki standar hampir sama dengan perusahaan lainnya. Tulisan ini masih akan berkembang, namun ada beberapa prinsip yang perlu dipersiapkan dalam menghadapi psikotest ini.
Pertama-tama tentu kita harus tahu jenis-jenis psikotest itu.

1. Tes IQ: biasanya contoh soal-soal ini dapat mudah didapatkan di toko buku. Tes kecerdasan ini melibatkan serangkaian soal matematika dalam istilah tesnya tes verbal dan non verbal. Angka dan bahasa merupakan bagian dari tes ini. Jika Anda senang dengan teka teki silang dan hitungan secara cepat maka Anda beruntung bisa lulus. Namun tes IQ memang dibuat standar agar bisa dilakukan setiap orang.

2. Tes Kepribadian. Di dalam tes ini Anda akan dihadapkan kepada serangkaian pertanyaan mengenai berbagai dilema dalam pekerjaan, seperti bagaimana menghadapi konflik, bagaimana bekerja sama dan bagaimana solusi jika menghadapi suatu dilema. Dari sini dapat dikaji, seberapa jauh kemampuan Anda bekerja dalam tim dan apakah Anda termasuk orang yang �hangat� dalam pergaulan dan tidak �kaku�.

3. Tes Kemampuan. Anda akan diuji serangkaian tugas di bawah tekanan tinggi, apakah Anda masih bisa melakukannya. Biasanya tes kemampuan ini mengkondisikan Anda dalam suasana penuh tekanan tetapi harus menyelesaikan soal dengan cepat. Bisa bentuknya angka atau permainana kata-kata. Bisa pula berupa grafik dan bentuk-bentuk tiga dimensi.

4. Tes Kreatifitas. Biasanya Anda akan diminta menulis atau menggambarkan sesuatu. Pada salah satu tes Anda diminta melanjutkan gambar dari enam kotak yang sudah ada. Lanjutkan dengan ilustrasi yang baik semaksimal mungkin. Satu lagi tes final biasanya Anda diminta menggambar. Saya sarankan gambarlah orang yang sedang aktif bertindak, misalnya sedang lari sehingga terlihat aktif. Kata psikolog, orang yang seperti itu termasuk dinamis dan kreatif. Itu pendapat psikolog.

Sumber : http://www.journalist-adventure.com/?p=89#comment-3142

Penulis juga ingin menambahkan beberapa tips dan apa yang sebaiknya dilakukan pada saat psikotest sedang berlangsung :

1. Test IQ

Kerjakan soal-soal yang mudah terlebih dahulu, kemudian kerjakan soal yang lebih sulit. ini untuk mengoptimalisasi skor yang anda dapatkan. Jgn kerjakan soal dengan asal-asalan, ini biasanya terjadi pada saat waktu yang diberikan akan segera habis.

Harap diingat “banyaknya pertanyaan yang terjawab, bukan patokan bahwa test IQ anda berhasil“…”Lebih baik jawaban soal anda sedikit,tapi banyak yang benar” …” Daripada jawaban soal anda banyak, tapi banyak juga jawaban yang salah“.

Dari hal tersebut pelaksana test akan dapat menemukan, siapa yang mengerjakan dengan baik dan yang tidak.. Dan satu hal, perbanyak latihan soal-soal psikotest agar jam terbang anda cukup.

2. Test kepribadian

Dalam test ini tidak menentukan siapa yang baik, dan siapa yang tidak baik. Tes ini murni dilakukan untuk mengenal bagaimana kepribadian calon pegawai. Jawablah soal-soal tersebut sesuai dengan kepribadian anda.

Test ini dilakukan untuk menempatkan calon pegawai di posisi jabatan yang tepat. Sesuai dengan prinsip ” Right Man on The Right Place

3. Tes Kemampuan

Test ini bisa berupa deretan angka ataupun gambar. Dalam mengerjakan soal ini, diperlukan konsentrasi penuh dalam mengerjakannya. Karena test ini memerlukan waktu yang lama, sebaiknya jika anda ada keperluan ke kamar kecil, lakukan sebelum test ini dimulai.

Konsentrasi yang cukup hanya di dapat dari istirahat yang cukup, oleh karena itu malam sebelum test tidurlah lebih awal.

4. Tes Kreatifitas

Test ini biasanya berupa gambar sebanyak 6 kotak. Dimana masing-masing kotak memiliki tanda awal khusus. Di test ini calon pegawai di minta untuk mengembangkan tanda di masing-masing kotak, menjadi sebuah gambar atau object. Pada test ini juga kita diminta untuk menentukan gambar mana yang paling mudah, paling sulit, paling disukai, dan yang tidak disukai dari gambar yang dibuat. Misalnya object bendera, jam, masjid, pesawat, rumah, tiang listrik.

Kemudian test terakhir adalah menggambar orang, atau menggambar pohon.

Pada test menggambar orang. Gambarlah orang secara utuh. Dalam artian disini adalah lengkap semua organ tubuh ( tangan, kaki, dsb ). Gambarlah orang yang sedang melakukan aktifitas. Misalnya, orang yang sedang berangkat kerja dll.

Pada test menggambar pohon. Gambarlah pohon yang mempunyai kayu, dan yang mempunyai buah. Gambarlah daunnya dengan rindang. Misalnya pohon mangga.

Berikut adalah beberapa tips dari penulis, semoga berguna dan bermanfaat….

dikutip : carikarir.wordpress.com

Read Full Post »

Tips Wawancara

Saya ingin menyebarkan postingan yang menurut saya berguna sekali, secuil tapi sangat bermanfaat..

“Good luck untuk semua pengunjung blog ini”

WAWANCARA KERJA

Menjawab dengan cerdas, taktis dan optimis

Meski anda merasa pintar dan brilian, jangan keburu yakin bahwa semua pintu perusahaan akan terbuka secara otomatis untuk anda. Sebab kenyataannya, para tuan dan nyonya pintar ini seringkali gagal dalam wawancara. Alasannya ? tidak smart dan taktis dalam menjawab pertanyaan.

1. Ceritakan tentang diri anda

Erina Collins, seorang agen rekruitmen di Los Angeles menyatakan seringkali ada perbedaan yang mengejutkan antara ketika kita membaca lamaran seseorang dengan saat berhadapan dengan si pelamar.

Pengalaman menunjukkan, surat lamaran yang optimis tidak selalu menunjukkan bahwa pelamarnya juga sama optimisnya,” kata Erina. Ketika pewawancara menanyakan hal yang sederhana seperti “Di mata anda, siapa anda?” atau “Ceritakan sesuatu tentang anda“, banyak pelamar menatap pewawancaranya dengan bingung dan lalu seketika menjadi tak percaya diri.

Saya merasa biasa-biasa saja” atau “tak banyak yang bisa saya ceritakan tentang diri saya” seringkali menjadi jawaban yang dipilih pelamar sebagai upaya merendahkan diri. Selama ini banyak artikel karir konvensional yang menyarankan agar anda sebaiknya merendahkan diri sebisa mungkin, sebagai upaya mencuri hati si pewawancara.

Tapi ini jaman modern. Jawaban yang terlalu merendah dan banyak basi-basi hanya menunjukkan bahwa anda sebenarnya tidak yakin dengan diri anda. Dan perusahaan masa kini tidak butuh karyawan seperti itu,” tegas Erina.

Pengalaman Eliana Burthon, staf humas sebuah hotel berbintang di New York mungkin menarik untuk disimak. Ketika pewawancara memberinya satu menit untuk bercerita tentang dirinya, Eliana mengatakan “Saya Eliana Burthon, anak pertama dari lima bersaudara. Sejak SMA, saya aktif di koran sekolah. Disitu saya menulis, mewawancarai orang-orang di sekitar saya dan berhubungan dengan mereka. Dari situ saya sadar alangkah menariknya bisa bertemu dengan orang banyak, berdiskusi dan mengetahui banyak hal dari mereka. Diluar itu, saya senang musik, membaca dan traveling.Ketika kuliah, saya sering menulis pengalaman jalan-jalan saya, atau sekedar memberi referensi kaset yang sedang laris untuk koran kampus saya.

Meski tak memberikan jawaban yang berbunga-bunga, apa yang diungkapkan Eliana tentang dirinya menunjukkan bahwa dirinya terbuka, ramah dan punya rasa ingin tahu. “Jawaban itu cerdas dan efektif untuk menggambarkan bagaimana dia menyatakan secara implisit bahwa dirinya merasa layak ditempatkan di posisi yang diincarnya. Pewawancara butuh jawaban seperti itu. Cukup singkat, tapi menunjukkan optimisme yang alamiah,” kata Erina Collins.

Kalau anda dipanggil untuk wawancara, sebisanya persiapkan diri dengan baik. Rasa percaya diri dan menunjukkan bahwa anda menjadi diri sendiri adalah yang terpenting. Pewawancara tidak butuh jawaban yang berbunga – bunga, berapi-api apalagi munafik.

Pada kesempatan pertama, mereka biasanya ingin melihat bagaimana si pelamar menghargai diri sendiri. Sebab itu, buatlah beberapa poin tentang kemahiran anda, hal-hal yang anda sukai dan inginkan untuk masa depan anda. Kalau telah menemukan poin -poin itu, berlatihlah mengemukakan semua itu dalam sebuah jawaban singkat yang cerdas dan optimis.

2. Hati-hati pertanyaan jebakan

Siapapun idealnya tak suka menjawab pertanyaan-pertanyaan yang memojokkan. Tapi begitulah kenyataannya ketika anda diwawancara. Seringkali banyak hal tak terduga yang dilontarkan si pewawancara dan membuat anda seringkali kelepasan bicara.

Dalam hal ini, Erina memberi contoh pengalamannya ketika mewawancarai seorang pelamar tentang mengapa ia memutuskan pindah kerja.

Ketika itu saya tanya ‘apa yang membuat anda memutuskan pindah kerja? tadi anda bilang, lingkungan kerjanya cukup nyaman kan?‘ dan pelamar itu menjawab ‘saya tidak suka bos saya. Seringkali ia membuat saya jengkel dengan pekerjaan-pekerjaan tambahan dan itupun tidak membuat gaji saya naik.’Saya lalu berpikir, apa yang akan dia katakan jika suatu saat keluar dari perusahaan saya tentulah tak beda buruknya dengan apa yang dia ungkapkan pada saya tentang perusahaan lamanya,” ungkap Erina.

Poinnya, taktislah dalam memberi jawaban. Jangan pernah memberi jawaban yang menjelekkan tempat kerja anda yang lama atau apapun yang konotasinya negatif. Lebih baik kalau anda menjawab “saya menginginkan ritme kerja yang teratur dan terjadwal.“

Mengenai gaji, sebenarnya di tempat kerja yang lama tak ada masalah, tapi tentu saya senang kalau ada peluang untuk peningkatan gaji. Atau kalau anda ditanya tentang kelemahan anda, lebih baik tidak menjawab “saya sering telat dan lupa waktu.” Tetapi jawablah lebih taktis, misalnya “kadang saya memang pelupa, tetapi beberapa waktu ini sudah membaik karena saya selalu mencatat segalanya di buku agenda.” atau “saya sering kesal kalau kerja dengan rekan yang lamban, tetapi sebisanya kami berdiskusi bagaimana caranya menyelesaikan kerja dengan lebih cepat.“

Dalam wawancara, si pewawancara selalu berupaya mengorek sedapat mungkin tentang kepribadian pelamar. Kadang pertanyaan sepele seperti “Sudah punya pacar? Ada niat menikah dalam waktu dekat?” sering ditanggapi buru-buru oleh si pelamar dengan menjawab misalnya “Sudah, rencananya kami akan menikah akhir tahun ini.” Padahal, menurut Erina, jawaban itu bisa jadi penutup peluang kerja anda. “Perusahaan selalu ingin diyakinkan bahwa calon karyawannya hanya akan fokus pada pekerjaan mereka, terutama pada awal masa kerja.

Jawaban bahwa anda akan menikah dalam waktu dekat justru menunjukkan bahwa perusahaan bukanlah fokus anda yang sebenarnya, tetapi hanya seperti selingan, ujar Erina sambil menambahkan bahwa akan lebih baik kalau anda menjawab “sudah, tapi sebenarnya saya ingin mempunyai pengalaman kerja yang cukup sebelum memutuskan untuk menikah.“

3. Semangat dan bahasa tubuh

Dalam wawancara kerja, penampilan memang bukan nomor satu tetapi menjadi pendukung yang ikut menentukan. Karena itu selain berpakaian rapi, tidak seronok, mencolok atau banyak pernik, tunjukkan bahasa tubuh yang baik. Jangan pernah melipat tangan di dada pada saat wawancara, karena memberi kesan bahwa anda seorang yang kaku dan defensif. Idealnya, tangan dibiarkan bebas untuk mengekspresikan kata-kata anda, tentu saja dengan tidak berlebihan.

Selama wawancara berlangsung, buatlah kontak mata yang intens. Pelamar yang sering membuat kontak mata menunjukkan keinginan untuk dipercaya serta kesungguhan memberikan jawaban. Rilekslah dan sesekali tersenyum untuk menunjukkan bahwa anda pribadi yang hangat. Umumnya, perusahaan menyukai pelamar yang menyenangkan. Kurangi kata-kata “saya merasa…” atau “saya kurang…” dan sebaiknya gunakan “saya pikir…“, “menurut pendapat saya..“, “saya yakin…“, “saya optimis…“. Kata-kata “saya merasa …” atau “saya kurang…” mengesankan anda lebih sering menduga, menggunakan perasaan, tidak terlalu percaya diri dan tidak menguasai persoalan.

4.Cara berpakaian yang baik dalam wawancara

Berpakaian yang “baik” dalam wawancara memang tidak dapat digeneralisasikan karena setiap perusahaan memiliki kebiasaan – kebiasaan/budaya perusahaan yang berbeda. Namun, ada beberapa tips yang dapat diingat, antara lain:

* Cari informasi terlebih dahulu tentang perusahaan dan Bapak/Ibu yang akan mewawancarai anda. Beberapa perusahaan memiliki peraturan atau “kebiasaan” berpakaian secara formal, tetapi ada juga yang semi formal, atau bahkan ada yang bebas. Hal ini penting, agar anda tidak dilihat sebagai “orang aneh’, disesuaikan dengan posisi yang akan dilamar.

Bagi pelamar pria disarankan menggunakan kemeja lengan panjang dan berdasi, tidak perlu menggunakan jas. Berpakaian rapih dan bersih, tidak kusut. Hal ini memberi kesan bahwa anda menghargai wawancara ini.

* Berpakaian dengan warna yang tidak terlalu menyolok (mis.,mengkilap, ngejreng).

* Bagi pelamar wanita berpakaian yang tidak terlalu ketat (rokbawah, kancing baju atasan).

* Berpakaian dengan disain yang simple (tidak telalu banyak pernik-pernik, toch ini bukan acara pesta).

* Tidak berlebihan dalam menggunakan wangi-wangian dan perhiasan.

Berapa gaji yang anda minta ?

Bila dalam wawancara, Anda ditanya berapa gaji yang anda inginkan, bagaimana cara menjawab pertanyaan itu dengan baik tanpa menimbulkan kesan bahwa Anda pencari gaji tinggi atau memberi kesan berapapun imbalan yang diberikan Anda mau.

Pada umumnya perusahaan sudah mempunyai rentang standar gaji untuk jabatan-jabatan yang ditawarkan. Bagi pelamar untuk posisi yang lebih tinggi dan langka biasanya memiliki kekuatan tawar menawar yang lebih tinggi. Jadi dalam menjawab pertanyaan tersebut anda harus memperoleh gambaran dulu imbalan total yang akan anda terima dalam setahun.

Imbalan total adalah gaji dan tunjangan lain yang diberikan termasuk insentif dan bonus. Selain itu perlu ditanyakan apakah imbalan yang ditawarkan itu termasuk PPH atau netto.

Dalam menjawab pertanyaan tersebut jawablah imbalan yang anda harapkan setahun. Berdasarkan harga pasar yang sesuai untuk jabatan tersebut serta nilai tambah yang anda miliki. Jawablah dengan diplomatis: ” Saya berpendapat perusahaan ini pasti sudah mempunyai standar imbalan bagi jabatan ini.

Berdasarkan pengalaman yang saya miliki dan kontribusi yang dapat saya berikan pada perusahaan ini, saya mengharapkan imbalan yang akan diberikan adalah minimal Rp. …/tahun ditambah fasilitas-fasilitas lain sesuai dengan peraturan perusahaan.

Negosiasi mengenai gaji pada saat ini tidak lagi dipandang tabu oleh sebagian besar perusahaan, namun anda diharapkan mengumpulkan informasi dulu agar dapat bernegosiasi dengan baik.

5.Variasi pertanyaan dalam wawancara

Bagi pelamar terutama bagi pemula pencari kerja perlu mempersiapkan diri dalam menghadapi pertanyaan-pertanyaan yang akan dihadapi.

Berikut ini kami berikan variasi-variasi pertanyaan yang kerap muncul dalam wawancara:

Pertanyaan mengenai riwayat pendidikan :

* Mengapa anda memilih jurusan tersebut?

* Mata pelajaran apa yang anda paling suka, jelaskan alasannya.

* Mata pelajaran apa yang kurang anda sukai, jelaskan alasannya.

* Pada tingkat pendidikan mana anda merasa paling berprestasi, mengapa?

* Apakah hasil ujian menggambarkan potensi anda, jelaskan?

* Siapakah yang membiayai studi anda?

* Bagaimana teman-teman atau guru mengambarkan mengenai diri anda?

* Dalam lingkungan macam apakah anda merasa dapat bekerja paling baik?

Pertanyaan mengenai pengalaman kerja :

* Ceritakan mengenai pengalaman kerja anda

* Bagi yang belum pernah bekerja pada umumnya diminta untuk menceritakan mengenai aktivitas ekstra kurikuler selama studi.

* Pekerjaan manakah yang paling menantang bagi anda, mohon dijelaskan.

* Pekerjaan manakah yang paling menantang bagi anda dan bagaimana anda menyelesaikan hal tersebut.

* Dengan kolega macam apakah anda senang bekerja sama?

* Dengan boss macam apakah anda senang bekerja?

* Bagaimanakah anda memperlakuan anak buah anda?

Pertanyaan mengenai sasaran anda :

* Mengapa anda ingin bekerja dalam industri ini?

* Apakah yang mendorong anda melamar kepada perusahaan kami?

* Apakah yang anda inginkan dalam 5 tahun mendatang?

* Apakah yang anda inginkan dalam hidup anda?

* Apa yang anda lakukan untuk mencapai sasaran anda?

Pertanyaan mengenai organisasi yang ingin anda masuki :

* Apakah yang anda ketahui tentang organisasi yang akan anda masuki?

* Menurut anda faktor faktor sukses apa yang dibutuhkan seseorang untuk bekerja disini?

* Apakah yang anda cari dalam bekerja?

* Bagaimana anda dapat berkontribusi dalam perusahaan ini?

* Menurut anda apa visi dan misi dari organisasi ini?

Nah, siap bersaing di dunia kerja? Yang penting, persiapkan diri anda dengan baik dan jangan pernah meremehkan pertanyaan sekecil apapun dalam wawancara kerja. Selamat bersaing!

dikutip : carikarir.wordpress.com

Read Full Post »

Older Posts »

Ikuti

Get every new post delivered to your Inbox.